利達(dá)集團(tuán)“讀黨史 品名著 愛崗位” 
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熱愛是成功的基石
──讀《干法》有感
武漢分公司資源部  袁錦

       有“經(jīng)營四圣”之稱的稻盛和夫是日本企業(yè)界的傳奇人物。其經(jīng)營哲學(xué)思想，受到無數(shù)企業(yè)管理人員的追捧，凝結(jié)其思想的《干法》對(duì)當(dāng)代影響巨大。
       他27歲創(chuàng)辦京瓷集團(tuán)，52歲創(chuàng)辦第二電電KDDI，二者皆為世界500強(qiáng)企業(yè)；更是在80歲時(shí)，臨危受命挽救瀕臨破產(chǎn)的日本航空公司，僅花了一年讓其恢復(fù)正常運(yùn)營并盈利。在書中他說，“我為什么在50年這么漫長的時(shí)間里能夠一心一意專注于工作呢？那是因?yàn)槲腋冻隽伺?，我讓自己喜歡上了自己的工作。”他認(rèn)為，熱愛是工作基于成功的必要的素養(yǎng)。熱愛才有堅(jiān)持，堅(jiān)持才會(huì)抵抗挫折并能持之以恒，持之以恒把事情做到極致必然會(huì)開花結(jié)果。
       熱愛是工作的第一要素。因?yàn)闊釔?，所以專注；因?yàn)閷Ｗ?，所以成功。年輕時(shí)候的他和普通人一樣，創(chuàng)業(yè)之路也并非一帆風(fēng)順，也經(jīng)歷了無數(shù)挫折和磨難才獲得了成功。他在舉步維艱時(shí)，秉持信念堅(jiān)守理想，認(rèn)真踏實(shí)的工作，是熱愛工作的人生態(tài)度極大地影響了他。
       從建國開始，無數(shù)新中國的建設(shè)者用他們的親身經(jīng)歷教育著我們，他們都擁有無比的熱情。上世紀(jì)50年代中期，那數(shù)十萬計(jì)的熱血青年，把沼澤滿地的北大荒慢慢打造成了遍地麥穗波浪的北大倉，揮灑的不光是熱血激情，甚至是青春生命。只有熱愛，還有信仰，才能把荒野的東北之北變成塞北的江南。熱愛開墾工作，為國家奉獻(xiàn)熱血和青春，是那個(gè)年代的人們對(duì)工作意義的闡釋。就如《北大荒人的歌》寫到：第一眼看到了你，愛的熱流就涌進(jìn)心底，站在莽原上呼喊，北大荒啊我愛你。北大荒精神的精髓就是熱愛。在中國現(xiàn)代史的星空中，閃耀著一群如王進(jìn)喜、時(shí)傳祥、焦裕祿、李四光、錢學(xué)森、屠呦呦、袁隆平等等一串串閃亮的名字。無論是普通工人，還是“兩彈一星”科學(xué)家，他們身上都有一個(gè)共同特質(zhì)，就是對(duì)自己工作的極度熱愛，都奉獻(xiàn)了畢生精力和熱情。
與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多年輕人都對(duì)現(xiàn)有的工作不滿意、不喜歡，但他也并不知道自己喜歡什么工作，只是這山望著那山高。怎么樣才能取得成功？極度認(rèn)真地工作，這是稻盛和夫給出的答案。事實(shí)上，工作并沒有高下之分，看似平淡的工作，通過我們的熱愛與專注，都可以創(chuàng)造出成績(jī)與奇跡。
       怎樣才能保持長期極度認(rèn)真地工作？我們要能從工作中尋找快樂。要為每一步小小的成功而慶祝，并不斷把工作向前推進(jìn)。持續(xù)的正向激勵(lì)可以保持我們的熱情，讓我們感受到工作中的喜悅，體會(huì)到工作中的快樂。企業(yè)的發(fā)展，都是利達(dá)人激情奮斗的結(jié)晶，激情奮斗也是利達(dá)的企業(yè)文化。當(dāng)一棟棟大樓拔地而起，一條條大道平坦通暢，那都是工程人的榮耀與驕傲，也是我們利達(dá)人極度認(rèn)真工作的見證。
       從《干法》這本書中，我們知道人生工作的結(jié)果是熱情、思維方式、能力三者的乘積，但唯有熱愛、熱情是我們工作的動(dòng)力源泉，唯有熱愛才是成功的基石。